Hemos iniciado la segunda fase de nuestra campaña de selección “Talento en Marcha” con una jornada de entrevistas en nuestras instalaciones en la mina de Touro – O Pino. Esta nueva fase de entrevistas se centra en perfiles especializados en Movimiento de Tierras y Construcción, como operadores de maquinaria pesada, supervisores técnicos u operarios de obra, entre otros. La iniciativa forma parte del proceso de contratación para desarrollar su proyecto industrial, que generará un gran impulso económico y laboral en la comarca.
Desde el arranque de la gira informativa por los municipios de la zona, el pasado septiembre, hemos recibido cerca de 4.000 currículos, un dato que evidencia el gran interés de la población local en formar parte del proyecto. Las entrevistas se están organizando por especialidades, en función del avance del proceso y de las necesidades reales del proyecto, lo que permite una selección más precisa y eficiente de candidatos.
El compromiso con el empleo estable y de calidad es uno de los ejes de esta iniciativa. En su primera fase, el proyecto prevé generar más de 420 empleos directos indefinidos y a jornada completa, cifra que se estabilizará en 394 durante la segunda etapa, a los que se suman unos 800 empleos indirectos e inducidos. En total, se estima que el impacto global de la mina supere los 1.600 puestos de trabajo.
Además del empleo, el proyecto de reactivación de la mina busca revitalizar la comarca, con la previsión de atraer a unas 10.000 nuevas personas a la zona. Esto contribuirá a repoblar núcleos urbanos, aumentar la matrícula de escolares y reactivar la economía local.
Las personas interesadas en sumarse a este proceso pueden seguir enviando su currículo a la dirección [email protected].
