Continuamos avanzando con éxito en el proceso de selección de personal dentro de la campaña “Talento en marcha”, destinada a captar profesionales locales para la reactivación de la mina de cobre en Touro y O Pino. Hasta la fecha, hemos realizado más de 220 entrevistas, destacando el interés y la participación de la comunidad de la comarca. Tras la primera fase centrada en perfiles de movimiento de tierras, el proceso se enfoca ahora en electricistas, mecánicos industriales, caldereros y soldadores, con el objetivo de garantizar una puesta en marcha técnica segura y eficiente de las instalaciones.
La iniciativa industrial se proyecta como un motor de reindustrialización responsable en Galicia, con la previsión de generar más de 400 empleos directos en su primera fase y hasta 1.600 entre directos, indirectos e inducidos. Además de la creación de empleo, Cobre San Rafael apuesta por la formación especializada de sus trabajadores, fomentando la actualización de competencias técnicas y la construcción de carreras profesionales a largo plazo. La compañía trabaja de manera progresiva y estratégica, adaptando los puestos a la experiencia y motivación de los candidatos locales, lo que permite optimizar la incorporación de talento cualificado y comprometido con una minería moderna y sostenible.
Las personas interesadas en incorporarse al Proyecto pueden seguir enviando su currículum a [email protected].
